走牛5年多股价涨7倍 6高管斥资1.4亿增持金宇集团 股价高管东睦股份屡创新高

　　新快报《赚钱》去年12月26日曾刊发《东睦股份(行情,走牛涨倍 问诊)高管团队增持稳预期》一文，阐述了在实施股权激励后高管继续增持表示对公司未来预期极为看好。年多一个多月来，股价高管东睦股份屡创新高，斥资持金距高管增持价已上涨30%。亿增宇集1月27日，走牛涨倍金宇集团(行情,年多 问诊)高管团队在刚确定股权激励后，再自筹高达1.4亿元增持575.31万股股份，股价高管股价也在“走牛”5年多后再创新高，斥资持金值得关注。亿增宇集

　　三股东减持高管自筹巨资接盘

　　1月30日，走牛涨倍金宇集团发布公告称，年多第三大股东新余市元迪投资自2014年1月9日至1月27日通过大宗交易将持有的股价高管700万股(占总股本2.49%)全部减持完毕，其中1月9日减持124.69万股，斥资持金1月27日减持575.31万股。亿增宇集

　　值得注意的是，元迪投资第二次减持的575.31万股，被金宇集团6名高管悉数接盘，其中有3名原来从未持股，而3名持有者中最多的董事长、总裁张翀宇也仅不足5万股。此次增持的价格均为24.36元，成交总额超过1.4亿元。

　　公告显示，本次增持的目的是“部分董事、监事、高管对公司未来充满信心，为使公司高管人员利益与股东利益保持一致，有利于公司持续稳定发展”，增持所用资金来源为个人自筹。其中董事长、总裁张翀宇出资6651万元增持273.03万股，副董事长徐宪明出资3039万元增持124.79万股，董事副总裁王秀华出资1398万元增持57.4万股，董事副总裁徐师军出资1345万元增持55.23万股，董秘李树剑出资985.6万元增持40.46万股，最少的监事会主席温利民出资也达594.38万元，增持24.4万股。

　　二级市场走势显示，高管们增持的当天即1月27日，公司股价是创出了历史新高，在这个位置个人自筹巨资大举增持，显然有别于以往多数公司高管只在股价低迷时的心里安慰型增持。1月30日公告一出，金宇集团即跳空高开，迅速冲至涨停板附近，再创29.56元的历史新高，最终报收28.38元，收涨5.62%，高管们1.4亿元的投入浮盈已超过了2300万元。

　　业绩有信心股权激励不过瘾

　　新快报记者发现，就在此次增持前一个月，金宇集团董事会刚通过股权激励方案，拟授予高管、核心技术(业务)骨干共计93人560万股，其中张翀宇81万股、徐师军47.5万股，王秀华、李树剑及财务总监张红梅各11万股，中层管理人员88人合计342.5万股(预留10%即56万股)，且上述方案已在今年1月21日获证监会备案无异议。

　　首次限制性股票的授予价格为公告日前20个交易日股票均价的50%，即12.78元/股，而三个解锁期的条件均以2012年为基准年，2013年、2014年、2015年、2016年的营收增长率分别不低于10%、20%、35%、50%；净利润增长率分别不低于40%、60%、80%、100%。

　　公司2013年前三季的营收已达到2012年全年的88%，1月21日的公告更预告2013年度归属于上市公司股东的净利润同比将增加80%-110%。如此看，至少就目前的经营状况未来满足行权条件并无难度。

　　新快报记者注意到，公司去年10月通过拟发行不超过4.5亿元可转债投向“高级别生物安全口蹄疫灭活疫苗项目”，建设期为24个月，设计产能为年产口蹄疫灭活疫苗5亿头份(10亿毫升)，按16年经营预测期测算，财务内部收益率(税后)达46.85%，投资回收期(税后)为5.08年，项目达产将实现年销售收入14.28亿元，年创税后净利润6.87亿元。

　　对比股权激励560万股总共授予93人，到6名高管直接到二级市场增持575万股，显然说明高管们对股权激励并不过瘾。只有对未来业绩有充分信心，才会从“高管人员利益与股东利益保持一致”出发，个人自筹资金高位增持股票。

　　需要指出的是，作为一家已上市15年的公司，金宇集团目前仍保持着2.8亿股的小股本规模，不过，每股4.39元的净资产、2.32元的未分配利润、0.75元的资本公积金凸显其含金量。能从2008年11月不足4元一路涨至目前的28元，走牛5年多的沪市并不多见。

　　金宇集团高管增持股份情况

　　姓名职务变动前持股(万股)本次增持(万股)耗资(万元)变动后持股(万股)

　　张翀宇董事长、总裁4.9261 273.03 6651.01 277.9561

　　徐宪明副董事长0 124.79 3039.88 124.79

　　王秀华董事、副总裁0.92 57.40 1398.26 58.32

　　徐师军董事、副总裁0.69 55.23 1345.40 55.92

　　李树剑董事会秘书0 40.46 985.6 40.46

　　温利民监事会主席0 24.40 594.38 24.40

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